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Ehtik-Dokument:

Arbeitsmethoden-Dokument:

Alle Freiwilligen und Mitarbeiter von Circolibre verpflichten sich auf folgende Grundsätze.

1. Das grundlegende Ziel von Circolibre ist, mit den Mitteln des Zirkus Freude und Freundschaft zu leben. Wir begeben uns deshalb an sozial und politisch ausgegrenzte oder benachteiligte Orte auf der ganzen Welt, um spielerisch und staunend, lachend und sehr ernsthaft innere und äußere Grenzen zu überwinden.
2. Wir unterscheiden Menschen nicht anhand von Alter, Geschlecht, Religion, Kultur, sozialer Schicht oder politischem Hintergrund und bemühen uns, mit Kategorisierungen kritisch und bewusst umzugehen.
3. Unser Angebot ist für die Bevölkerung des besuchten Landes kostenfrei und die Teilnahme freiwillig.
4. Wir nehmen nicht aus finanziellen Gründen an Projekten von Circolibre teil. Wir sollten keinen ökonomischen Nachteil erleiden, aber auch keinen Vorteil erzielen. Für einen besonderen Aufwand kann eine Entschädigung gezahlt werden.
5. Wir nutzen die Projekte von Circolibre nicht zu unserem persönlichen Vorteil aus.
6. Wir verstehen unsere Arbeit als Gruppenarbeit. Gemeinsame Entscheidungen treffen wir im Konsensprinzip.
7. Die Arbeitsweise unserer Gruppe ist ganzheitlich: Jede/r soll mit „Kopf, Herz und Hand“ dabei sein. Wir sehen uns selbst als kontinuierlich Lernende.
8. Wir wollen einen wechselseitigen Dialog, einen Erfahrungsaustausch und ein Voneinanderlernen mit unseren Projektpartnern.
9. Mit unseren Projekten wollen wir zu kontinuierlicher und nachhaltiger Arbeit in den gewählten Regionen und Ländern beitragen und bemühen uns deshalb um langfristige stabile Partnerschaften mit Organisationen und Einzelpersonen, die in der lokalen Gemeinschaft verankert sind.
10. Beim Zusammenstellen eines Programms/Workshops nehmen wir Rücksicht auf die Sensibilität der Menschen, ihre Kultur und die spezielle Situation, in der sie leben.
11. Wir informieren uns im Vorfeld einer Reise über die politische Lage, die Gesetze, die Kultur, die medizinische Situation und sonstige Besonderheiten des Landes. Wir setzen uns mit unseren eigenen (persönlichen) Identitäten sowie den jeweiligen kulturellen und politischen Unterschieden auseinander, um uns sensibel und einfühlsam im anderen Land bewegen zu können.
12. Wir erstellen Dokumentationen und Auswertungen unserer Projekte und Aktivitäten, um unsere Erfahrungen weitergeben, verarbeiten und verbreiten zu können. Von unseren Reisen wollen wir das persönlich Erlebte und Gefühlte weitererzählen.
13. Circolibre finanziert sich über Spendengelder, Mitgliederbeiträge, Sponsorengelder, Benefizveranstaltungen, Fördermittel u.a. Wir achten auf die ethische, menschenrechtliche und umweltpolitische Einstellung unserer Sponsoren und Partner.
14. Mit den Finanzen gehen wir sorgsam um, halten die Produktions- und Reisekosten so niedrig wie möglich und gewährleisten diesbezüglich volle Transparenz.
15. Zirkus bedeutet für uns u.a.:
    ... einen Ort, der jeden Menschen, jeden Zuschauer, in Freude und Staunen willkommen heißt.
    ... einen geschützten Raum, in dem jede/r den/die Artisten/in, Künstler/in und Clown in sich entdecken und entfalten kann.
    ... eine Kunst, die mit Respekt vor der Würde des Menschen gelehrt wird.
    ... eine grenzübergreifende Gemeinschaft.
    Jeder Mensch darf lachen. Jeder Mensch darf frei sein. Lachen macht frei!

Die Grundidee unserer Jugendbegegnungen ist, dass die Teilnehmer_innen für eine bestimmte Zeit zusammen leben, trainieren und auftreten. Durch das gemeinsame Handeln für ein Ziel (in der Regel eine gemeinsame Zirkusaufführung) wird der aktive Austausch zwischen den Teilnehmern befördert.
Bei gegenseitigen Besuchen lernt man die Lebensumstände der Jugendlichen im anderen Land besser kennen. Die Beherbergung in Familien werden angestrebt.
Auf die Qualität der Pädagogik wird Wert gelegt.
Fachkräftebegegnungen können mit verschiedenen Zielen durchgeführt werden:

1. Kennenlernen von Projektpartnern auf persönlicher und professioneller Ebene
2. Vorbereitung von Projekten
3. Gemeinsame Weiterbildung und Austausch von Fachkenntnissen
4. Ausbildung von Fachkräften

Der Freiwilligendienst ermöglicht Jugendlichen (im Alter zwischen 18 und 30 Jahren) für einen längeren Zeitraum (in der Regel von einem halben bis zu einem Jahr) bei einem Zirkusprojekt in einem anderen Land mitzuarbeiten.
Circolibre vermittelt Freiwillige zwischen seinen Partnerorganisationen.
Circolibre legt Wert auf den kontinuierlichen Kontakt mit seinen Partnerorganisationen.
Wir bieten unsere Unterstützung in Form von langfristiger fachlicher Begleitung an. Das kann über den Kontakt per Email und Telefon erfolgen, während konkreten Begegnungen oder auch während eines längerfristigen Aufenthalts von Fachkräften bei der Partnerorganisation.
Circolibre ist in Circolibre ist in lokale und globale, formelle sowie informelle, Netzwerke eingebunden und bemüht sich um die Zusammenarbeit mit weiteren Organisationen und Gruppen. Ziele sind der Austausch von Erfahrungen und Kenntnissen, die Bündelung von Ressourcen und die Nutzung von Synergieeffekten zur Weiterentwicklung fachlicher Aspekte und für eine gemeinsame Interessenvertretung.
Über die Presse, das Fernsehen, den Film, den Rundfunk und das Internet treten wir mit unseren Aktivitäten an die Öffentlichkeit.
Wir dokumentieren unsere einzelnen Projekte und Gesamtarbeit in Schrift, Bild und Ton, um sie in eigenen Veranstaltungen oder über Medien zu veröffentlichen.
Wir kümmern uns aktiv um die Beschaffung und Sicherung von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für unsere Projekte. Bei Bedarf unterstützen wir darin auch unsere Partnerorganisationen.